お昼です！

自分の勤める工場に、新入社員が研修で来た。頭のいい大学を出てて、本社で働く予定の人。でも、工場の仕事も少し体験しようということで来た。社長主催のパーティーで偉い大学出てることを紹介され、少し喋ったので、自分は相手に感情移入してた。

で、自分の工場の自分の部署に来たとき、部署のリーダーが、汚れる作業をさせようとした。自分は、「ダメだろ。頭偉い人に汚れる作業なんてさせたらダメ。メモ取ったり質疑応答みたいなのをするんだろ」って思って、それをリーダーに言ったら「研修だから」と言われた。

「研修するにしてももう少し軽いのするでしょ」って言ったけど、「仕方ない」となった。リーダーは、薄い安いマスク一枚で作業をさせようとしていたので、高性能マスクを渡した。「薄っぺらい安いマスクで作業させるなんて、傷害罪で逮捕だろ。相手は偉い大学を出てるんだぞ。だけど、新入社員だから文句を言えず、その薄いマスクで作業をしようとした。頭の偉い人にそんなことしたらダメだ。どっちのほうが偉いと思ってるんだ。将来の幹部だぞ」と思った。

で、作業をしてもらったんだけど、リーダーがなかなか終わらせない。研修じゃなくて、普通の作業・仕事になってる。で、「いつまでさせるねん。長すぎだろ。偉い人にしんどい汚れる作業を普通にさせるな。研修じゃなくて、単に作業の人を補うために使ってるだけやん。偉い人をぞんざいに扱うな。いじめか？　お前な～」と思った。

それで、リーダーに「交代していいですか？」って聞いて、偉い新入社員と代わった。自分が作業をしてると、リーダーと新入社員が来て、リーダーが「もう教えることないわ。これまたしてもらおうか」と言ってきて、また汚れる作業を新入社員にさせようとした。だから、自分は「いや、自分一人でできます。残りも少ないし。服汚れますよ。自分慣れてるんで。メモの整理とかいいんじゃないですか？　分からないところを質問とか。いろいろまた見てくるとか」とか言って、新入社員を余計に汚すのを防いだ。

あと、事故・怪我のないように慎重に作業場内を案内とかした。

「どっちのほうが偉いと思っとんねん。将来の幹部だぞ。偉い大学出てるんだぞ。大切に扱え」って思った。

2014年4月12日 土曜日 おいなり